过节加班吗？调查参与者中答“全部都加”的比例是5.54%；会加几天班的占18.51%；而表示不一定的占31.88%；肯定不加的比例为44.06%。有多少人愿意加班呢？选择愿意，可以得到更多的收入的比例是24.90%，不到被访者的1/3，而不想加，但是没办法的占30.40%；干脆选择不愿意的有44.70%。虽然，劳动法规定用人单位不能强迫员工加班，员工有权拒绝加班。但实际上“黄金周加班族”有苦难言，“黄金周”成了劳动节，这和就业形势严峻、商业竞争激烈密不可分。

　　《劳动法》规定，“黄金周”前3天加班的企业员工，企业应按不低于劳动者本人日工资的300%支付加班工资，对于“黄金周”后4天加班的员工，企业安排其补休的，可不支付加班工资；如果企业不另外安排补休，员工可要求企业按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。

　　但实际上并不是所有人都能享受到这一规定的待遇，调查显示，“黄金周”中加班有一些补偿，不是按照国家规定的3倍工资的占28.56%；肯定没有补偿的占35.45%；能得到按照国家规定的加班费的只有35.99%。