●学历并不等同于能力，文凭也不完全代表水平。两个同在一所大学、取得同样学历的人，彼此之间的能力和水平可能存在天壤之别。再说，一流的学校总是有三流的学生，三流的学校也会有一流的学生。政府招考公务员的最终目的，是选拔出优秀的人才为民众服务，而不是为了寻找那些“211工程院校毕业生”、“全日制高校毕业生”、“研究生学历以上人员”来装点门面，搞形象工程。

    ●既然国家都已明确规定并承认自考、电大、夜大、职大、函大这“五大”以及民办高校的学历文凭有效，为什么许多政府机关在招考公务员的时候，还要拒绝这些学校的毕业生报考呢？这不是跟国家政策规定唱对台戏吗？

    ■反方

    ■全日制学校和非全日制学校在师资、生源、办学条件、教学质量等方面存在较大差别，其毕业生即便是同等学历，但能力和素质从总体上看还是有高下之分。在这种情况下，招考公务员如果取消学历限制，就容易造成公务员队伍鱼龙混杂，降低公务员队伍的素质。

    ■从一定意义上看，将非全日制学历文凭等同于全日制学历文凭，无异于取消研究生与高中生的差别。虽然学历并不与能力等同，但在我国目前国情条件之下，还没有哪种指标能比学历文凭能更直观地说明一个人的大致能力。取消学历限制既不现实，也不可行。

    ■谁都无法否认这样一个社会普遍现象：有学历的人总的来说要比没有学历的人有能力，有高学历的人也总比低学历的人能力高。我国公务员队伍中大学学历人员比例之所以从1993年的32%升至2002年的69%，主要原因之一就是招考公务员实行了学历限制，这对提高公务员队伍的知识化、专业化水平大有裨益。

    《华南新闻》 (2005年11月29日 第三版)