陈松说，当日他到选调会上并没有想到为自己去应聘，最后得知南沙教育局相中他，他有点“吃惊”。

    9月10日，孙陈两位官员在电话中分别告诉记者，会服从上级的安排，但目前不方便发表任何看法。

    9月13日，新越秀区筹备组组长周庆强在电话中说，“正在准备新区成立的各项筹备工作，非常忙”，婉拒记者的采访。

    “以往公务员调动是政府行政命令说了算，公务员去也得去，不去也得去，而现在人性化的首次启用了双向选择模式，是一个很大的进步。”周庆强在双选会上接受媒体采访时这样说道。

    广州市人事局一位负责人介绍，南沙、萝岗、荔湾、越秀四区的处级干部将由四区筹备组确定，区领导干部的任用则由市委安排。

    新区的各区直部门科级干部则全部竞争上岗，而一般公务员则主要从选调会上确定。

    但并非所有的正、副处级干部都能谋得职位，广州市规定，无法按原职级安置的人员，允许高职低配，通过保留原职级待遇不变的方式逐步过渡。

大专学历“铁门槛”

    一个显著特点是，学历也是此次人员安置重要要求之一。对于在区直机关各工作部门中，未达到大专学历的正、副处级领导干部须改任同级非领导职务；未达到大专学历的科级以下（含科级，下同）干部不参加机关定员。

    对于该部分不能安置的未达到大专学历的人员，广州市人事局给予的安排是，进行脱产学历教育，取得国家承认的大专学历文凭，而学费由所属区财政统一安排。在学习期间，待遇按国家和省、市、区规定的基本工资与20％的岗位津贴计发，工龄连续计算，保留全民所有制干部身份，人事行政关系由原单位管理，但不占编制。

    广州市有关部门作出的决定是，学习时间最长不超过3年（计算至2009年7月31日止），逾期未能取得国家承认的大专学历文凭的，其学习费用和待遇不再计发。

    据广州市人事局介绍，上述人员取得国家承认的大专学历文凭的，可按“柔性定岗定职”的办法由区统一安排工作，否则由行政关系所在单位另行推荐工作，而本人3次拒绝就业的，则视为自谋职业，针对自谋职业的按有关规定给予补偿，档案可挂靠到人才市场。

    关于“柔性定岗定职”的方式是，对于无法安置的人员，由所在区统一安排工作，不占编制，按在职人员进行管理，通过自然减员逐步消化；原单位有空缺职位时可参加竞争上岗重新定岗。在过渡期内，柔性定岗定职人员保持原职级待遇不变，同样，期限是三年。

    区人大重选代表

    与官员大选调几乎同时，广州市合并区人大代表资格中止和新代表的选举正在进行中。

    7月15日，广州市人大常委会第16次会议召开，按照选举联络工委向广州市人大常委会所作的报告，越秀、荔湾、萝岗、南沙四区将选举产生新的区人大代表。

    9月8日，广州市人大常委会办公厅一位工作人员在电话中介绍，区划调整各区的区级人大代表资格全部中止，对于原来由番禺区、白云区、天河区、黄埔区、增城市选区选出的区（市）人大代表，如仍在原行政区域的，其代表资格继续有效，如不在原行政区域的，其代表资格中止。

    该工作人员介绍，按照《选举法》有关规定，调整后的越秀、荔湾区人大的代表名额需要重新依法确定，区人大代表人选也将重新选举，目前，选民登记已基本完成。

    据介绍，调整后的越秀区、荔湾区和新设立的南沙区、萝岗区代表名额分别为349名、261名、149名和152名，番禺区、白云区、天河区则分别为296名、270名和236名。由于黄埔区、增城市人口数变化不大，广州市人大常委会决定代表名额不再重新确定。

    按照此前广州市人大常委会的决定，要求四区在9月26日前召开人代会，新一届人大、一府两院机构也将于9月底产生。

    “9月底或者10月初，有些矛盾可能还会凸现出来。”广州市民政局一位官员说，到那时各新区挂牌成立，人员的安置才真正展开。

    但这位官员还是对这轮公务员调岗保持乐观态度，“因为广州一直在进行机构和人员的精简，公务员早已习惯了竞争”。