公务员岗位不是倦鸟栖息的枝头

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公务员岗位不是倦鸟栖息的枝头

作者：李跃来源：【晶报】编辑：时间：2005-12-27 12:59:00 点击：

　深圳机关事业单位近日开始公开招考公务员、职员与雇员，2万多人争夺1414个职位，激烈程度可见一斑，其中最为热门的接待科员竟然达到了747:2！

　　所谓千军万马挤独木桥，这个我们耳熟能详的比喻过去往往是指高考的，现在看来，将它奉送给公务员考试可能更为恰当。发生在深圳的这种情景，也同样会在国内其他地方上演，有些地方公务员录取比例甚至接近千里挑一。而前不久举行的国家公务员考试中，因为竞

争过于激烈，仅广东便有1.4万人自动弃考。

　　公务员考试高热不退，说明了在这个市场经济社会，公务员对人们仍然具有强大的吸引力。记得多年前的一个笑话，说是孩子不听话时，妈妈便会吓唬道，再这样，长大让你当干部！这种为衬托当年的下海热而刻意杜撰出来的夸张之辞，在当时就当不得真，放到现在来看更是显得幽默过了头。其实，公务员热没有什么不妥，要构建一个高效率的政府，要打造一个与现代性相适应的高素质的公务员队伍，就得尽可能将社会的精英吸纳到这个序列中来。

　　让人略感不安的是报考者的普遍心态。有一项调查显示，大多数报考者图的就是公务员饭碗的稳定。笔者有一位朋友，本来在企业发展得不错，专业也算对口，但他还是每招必考，立志要做一名公务员，最终如愿以偿，就是觉得自己在企业活得太累。这一点恐怕值得我们关注。

　　报考者的心态当然是可以理解的。当前，一方面是社会竞争的加剧，很多人对未来缺乏必要的安全保障感；另一方面，是公务员队伍相对的超稳定结构。事实上，这两者都是不太正常的。就拿公务员体系来说，如果它更多地只是作为一个倦鸟栖息的枝头而存在，还能指望这些倦鸟奋力飞翔吗？还能保证他们的激情与斗志吗？流水不腐，户枢不蠹，如何进一步加强公务员的淘汰机制，真正做到有进有退，有出有入，这样一种声音今天仍然值得我们放大。在很多场合，公务员仍被人们慷慨地冠以“铁饭碗”的前缀，这个词在今天看来多少有点突兀，就整个社会来说，这也并不是一种健康的、从容的心态。

　　笔者眼下关心的还有，那些城堡之内的人们，又是怎么看待公务员热的呢？我们在公司里上班，老板说，给我好好干，你的座位背后有一百个人在等着！相信没有几个人不会因此而更加卖力。那么，公务员呢，由这种报考热带来的竞争压力，有没有更多地传递到他们身上？

　　什么时候，吸引公务员报考者的不仅是这一职业的稳定性，而更多的是其他的一些因素，比如职业荣誉感、使命感与成就感等等，我们的社会就会更有活力了。

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