北大残疾女博士就业需要重新定位

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北大残疾女博士就业需要重新定位

作者：伍承波来源：新华网编辑：时间：2007-5-28 9:54:00 点击：

　《北京晨报》近日一篇题为《北大残疾女博士求职屡遭拒》的文章，经新华网等媒体转载后引起社会广泛反响，各种提倡国家立法保护残疾人就业的呼声和评论此起彼伏。但笔者认为，在面对上百次的求职遭拒之后，求职者更需要根据自身情况重新定位，而不应该一味地指责政府或者鄙视用人单位的“无情”。其道理非常简单，国家即使立法保护残疾人在同等条件下优先就业，也不能强迫用人单位录用他们认为不能够胜任或者不能为其创造良好价值

的人才。

　　郭晖告诉采访她的记者，在她投出去的上百份简历中，大多数目标岗位都是高校老师。对于这样一个需要来回走动或站立的岗位，用人单位考虑更多的可能是她的肢体行动问题。不管她多大的本领，掌握多少种语言，学得多么专多么深，但现实的情况是“都被拒绝了”。既然是这样一种现实，就必须寻找另一条出路，给自己的求职目标重新作一个定位，结合自己所拥有的本领，看看还有哪些岗位更适合自己。

　　在笔者看来，郭晖并没有遭到社会的歧视，那只是用人单位针对教师的岗位特征选择他们所需要的求职者罢了。在求职方面，郭晖也并不是没有机会，只是她的期望值太高了，或者说她的就业定位偏离了现实的身体状况。如果她能够从“高校教师”的目标职业胡同里走出来，或许新的机会正等待着她。

　　我们不少人在大学或者研究生毕业时，都或多或少地遇到过求职遭拒的情景，有的人很快顺应形势调整了求职方向，找到了适合自己的工作，但也有人一直徘徊在是否先就业然后再择业的十字路口。这其中最关键的还是心态的调整。

　　对于郭晖所专长的英语和其他语言，并非只有当大学教师才有发挥其能力的空间，在她就读学校所在地的北京，不计其数的翻译公司和商业出版机构，也需要大量的高级英语翻译人才。而这样的岗位相对教师而言，在肢体行走方面的要求则相对宽松一些，有些甚至根本不用到用人单位的办公场所去上班，直接在家里将翻译好的东西传递过去即可，既方便家人为其来回接送，也实现了自身的价值，何乐而不为？

　　不妨试着将简历投向这类企业，或许会迎来一条新的职业发展之路。

　　在笔者自己工作过的单位，也曾遇到过类似的问题，一位名牌大学新闻系的博士毕业生，一心梦想毕业后当记者，但因为有轻度的口吃症状，说话发音吐字难以清楚，几经面试屡遭拒绝，毕业近一年没有找到最初期望的工作。后来在亲朋好友的开导下，这位博士毕业生试着去出版社应聘文字编辑，因为其深厚的文学功底和综合能力，为出版社编辑了大量的优秀文学作品，不仅其知识学有所用，还很快成为了该出版社的骨干。

　　与其他残疾人不同，于郭晖而言，她自强不息的精神和较高的文化水平，理所当然不需要社会的怜悯，而是期望能有一个施展自己才华的空间。我们在祝愿郭晖的同时，更希望她能够及时调整自己的求职方向，尽快找到适合自己的工作。

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